トマト銀行はやばい？岡山での年収・採用・働き方を解説

トマト銀行は、岡山市北区に本店を置き、県内に53店舗を持つ地方銀行です。社員の平均年間給与は586.6万円で、本部では勘定系や情報系のシステムを担当する社内SEを募集しています。

「トマト銀行はやばい」といった噂もありますが、2026年3月期は経常利益が前の期より12.7%増えています。月の所定外労働は平均12時間59分で、2025年4月にはフレックスタイム制度も入っています。

トマト銀行がどんな会社なのか、年収や働き方、採用の実態まで解説します。

トマト銀行とは？岡山での事業と会社概要

トマト銀行は、岡山市北区番町に本店を置く地方銀行です。1931年に倉敷市で倉敷無尽として創業し、1989年に普通銀行になって今の社名に変わりました。

正式社名	株式会社トマト銀行
本店	岡山県岡山市北区番町2丁目3番4号
創立	1931年11月
資本金	143億1,000万円
社員数	742名（嘱託・パート社員を除く）
代表者	取締役社長 髙木晶悟
上場	東京証券取引所スタンダード市場（8542）
店舗数	61店舗（岡山県内53・県外7・インターネット支店1）
法人番号	7260001006096
公式サイト	https://www.tomatobank.co.jp/
採用ページ	https://www.tomatobank.co.jp/recruit/

トマト銀行の事業内容

トマト銀行の事業は、岡山の個人と企業に向けた預金・融資を中心とする銀行業です。2026年3月末の預金は1兆2,745億円、貸出金は1兆805億円で、子会社のトマトリース・トマトカード・トマトビジネスがリースやクレジットカード、銀行の後方事務を受け持っています。

2024年4月からの中期経営計画「第4次 みらい創生プラン」では、営業・人財・IT・DX・サステナビリティの4つを戦略の柱にしています。IT・DXが経営の柱の1つに入っているので、システムの仕事は銀行の中で後回しにされる部門ではありません。

トマト銀行の岡山の拠点と勤務地

トマト銀行の勤務地は、61店舗のうち53店舗が岡山県内にあり、本部は岡山市北区番町の本店にあります。県外は兵庫県に4店舗、広島県・大阪府・東京都に1店舗ずつで、ほかにインターネット支店の「ももたろう支店」があります。

岡山県内	53店舗
兵庫県	4店舗
広島県・大阪府・東京都	各1店舗
インターネット支店	1店舗

中途のシステム系の勤務地は本部で、公式の求人には転勤の記載がありません。店舗の9割近くが岡山にあるので、営業職で入った場合も、県内で働き続ける前提で考えられます。

トマト銀行の業績と経常利益の推移

トマト銀行の2026年3月期の単体の経常利益は、25億7,500万円で前の期より12.7%増えました。経常収益は204億7,300万円で3期続けて増え、当期純利益も18億2,500万円と2期続けて増えています。

決算期	経常収益	経常利益	当期純利益
2023年3月期	169億5,600万円	24億6,400万円	17億800万円
2024年3月期	178億7,600万円	21億円	14億1,200万円
2025年3月期	193億8,800万円	22億8,400万円	16億2,000万円
2026年3月期	204億7,300万円	25億7,500万円	18億2,500万円

2025年4月の人事制度の改正で人への投資が増えた中でも、経常利益は増えています。2027年3月期も単体で経常利益28億円を見込んでいて、業績が伸びている中での中途採用です。

トマト銀行の年収｜平均年収と職種別の提示レンジ

トマト銀行の年収は、社員の平均年間給与が586.6万円です。紹介会社や求人サイトの求人票を見ると、社内SEの求人は年収300万〜600万円と書かれています。

トマト銀行の平均年収

トマト銀行の平均年収は、2026年3月末時点の単体で586.6万円です。対象は712人で、平均年齢40.0歳、平均勤続年数16.3年、賞与と基準外賃金を含んだ金額です。前の年の561.2万円から25.4万円、率にして4.5%増えています。

時点	平均年間給与	人数・平均年齢
2026年3月末	586.6万円	712人・40.0歳
2025年3月末	561.2万円	717人・40.4歳

全社員の平均で、支店長などの管理職の給与も含みます。有価証券報告書には、物価の上昇と人財の確保のためにベースアップを続けていると書かれていて、平均年収が1年で25万円以上増えたのもその流れの中にあります。

もう1つの基準が初任給です。新卒の大学卒は月給25万円で、2024年度、2025年度と続けて引き上げ、2027年度にも改定を予定しています。若手の給与を毎年のように上げている銀行なので、入社したあとの昇給にも期待が持てます。

出典：トマト銀行 新卒採用 募集要項・初任給引き上げの実施について（2025年3月5日）

職種別の年収レンジ

トマト銀行の職種別の年収レンジは、社内SEで300万〜600万円、経験者向けの営業で400万〜600万円です。公式のキャリア採用ページには金額がなく、年収は紹介会社や求人サイトの求人票の値です。

職種	勤務地	年収の目安
社内SE・金融システムエンジニア	本部（岡山市北区）	300万〜600万円
コンサルティング営業（金融機関の経験者）	岡山市	400万〜600万円
営業（業界未経験OK）	岡山市	300万〜450万円

dodaの求人票を見ると、社内SEの月給は24万〜38万円です。賞与は年2回、昇給は年1回で、月給の幅が14万円あるので、これまでの開発経験をどう評価してもらうかで年収が大きく変わります。

岡山のほかの企業との年収比較

岡山のほかの企業との年収比較では、トマト銀行の社内SEの年収300万〜600万円は下限が低めで、上限はクラレの制御システムと同じ水準です。同じ地方銀行の中国銀行は、社内SEの年俸が500万〜800万円です。

トマト銀行 社内SE	年収300万〜600万円
クラレ 制御システム設計	年収400万〜600万円
両備システムズ メンバー層	想定年収500万〜750万円
中国銀行 社内SE	年俸500万〜800万円

トマト銀行の社内SEの求人は、金融業界の経験がなくても応募できる必須条件です。COBOLやOracleの経験が長い方は上限の600万円に近い額を狙えるので、応募する前に自分の経験でいくらになるかを担当者に確かめておきたいところです。

トマト銀行がやばいと言われる3つの理由と真相

トマト銀行がやばいと言われる背景には、サービス残業、予算未達のときの休日出勤、給料への不満の3つがあります。ただ、どれも2013〜2016年の掲示板の書き込みで、2025年4月には約10年ぶりに人事制度を改正し、フレックスタイム制度も入れています。

理由①：サービス残業があると言われている

トマト銀行の残業には、掲示板にサービス残業を指摘する書き込みがあります。

労基の指導受けてもまだまだやってる。パソコンの電源切ってから延々サービス残業。
引用元：5ちゃんねる マネー板「トマト銀行」（2013年12月6日の書き込み）

2026年3月末の所定外労働は月平均12時間59分で、厚生労働省の職場情報総合サイトでも平均残業は12.9時間、法定時間外が月60時間を超えた人は0人です。毎週水曜日をノー残業デーにして、社内LANと館内放送で退社を呼びかけ、退社時刻の報告も求めています。

同じ掲示板には、2016年に「ここまでホワイト企業になったら、もうローキは無いわ。」という書き込みもあります。時間外労働を減らす取り組みが評価され、岡山労働局長の訪問も受けているので、残業の管理は書き込みのころから大きく変わっています。

理由②：予算が未達だと休日出勤が当たり前と言われている

トマト銀行の営業店には、予算が未達だと休日出勤が当たり前になっているという書き込みがあります。

予算未達であれば、休日出勤するのが当たり前になってる感覚が怖いわな！
引用元：5ちゃんねる マネー板「トマト銀行」（2014年8月17日の書き込み）

今の休日は完全週休2日制と祝日・年末年始で、求人票では年間休日121日です。有給休暇は採用サイトで平均15.2日取れていて、半期ごとに2日取るワークライフバランス休暇や、最長10日の連続休暇もあります。

予算は営業店の目標で、中途のシステム系は本部で働きます。休暇を期初に申請して取り切る仕組みがあるので、休日を予定どおりに過ごしながら働けます。

理由③：年収が低いと言われている

トマト銀行の給料には、ほかの金融機関より低いという書き込みがあります。

信金に給料で負けるトマト
引用元：5ちゃんねる マネー板「トマト銀行」（2011年10月20日の書き込み）

2026年3月末の平均年間給与は586.6万円で、前の年から4.5%増えています。2025年4月の人事制度の改正では、年齢や勤続で決まる本人給をやめ、役割や貢献度、能力で決まる賃金に変えました。初任給と若手の賃金も引き上げています。

同じ掲示板には2015年に「おか信よりは平均年収上だから安心しろ」という書き込みもあり、給料の受け止め方は人によって違います。役割と貢献度で賃金が決まる制度になったので、中途で入った方も、担当する役割と貢献度で給与が決まります。

トマト銀行の採用｜募集職種・勤務地・募集要項

トマト銀行の中途採用は、Gコース（総合職）とシステム系の2つの区分で、年間を通じて募集されています。公式のキャリア採用ページには「未経験者の方でも大歓迎！」と書かれていて、応募は書類の郵送です。

募集中の職種と勤務地

トマト銀行で募集中の中途の職種は、融資・コンサルティング営業のGコースと、本部で業務システムを開発するシステム系です。

区分	仕事内容	勤務地
Gコース（総合職）	法人・個人のお客さまへの融資、コンサルティング営業	各営業店・本部（転居を伴う転勤あり）
システム系	顧客・社内向け業務システムの開発（現状分析・要件定義・設計・開発・導入）と保守	本部

ITのエンジニアが応募する区分は、システム系です。どちらの区分も正社員の募集で、勤務時間は8時30分から17時30分、フレックスタイム制度を使えます。

求人サイト別の掲載件数

トマト銀行の求人サイト別の掲載件数は、マイナビ転職が3件、dodaとリクルートエージェントが2件ずつです。社内SEの求人は、doda・リクルートエージェント・マイナビ転職に1件ずつ載っています。

マイナビ転職	3件
doda	2件
リクルートエージェント	2件
リクナビNEXT	2件
ビズリーチ	1件（公開求人）
JACリクルートメント	0件
エン転職	0件
Green	0件

3つのサイトの社内SEの求人は、仕事内容も年収300万〜600万円の幅も同じで、同じポジションを複数のサイトに出していると読めます。どのサイトから応募しても選考の中身は変わらないので、求人票を読みやすいサイトで中身を確かめれば十分です。

ただし、リクルートエージェントやJACリクルートメントでは、トマト銀行の採用担当とやり取りしている担当者が、求人サイトに出ていない非公開求人を紹介してくれることもあります。

求める人物像と募集要項の必須条件

トマト銀行が求める人物像は、地域になくてはならない銀行であり続けたいという想いに共感し、新しい時代を共に拓いていける人です。採用ページには、次のように書かれています。

「もっと、このまちの、となりに」。その想いに共感し、変わりゆく時代の新しい1ページを共に拓いていける仲間に出会えることを、私たちは、心待ちにしています。
引用元：トマト銀行 採用情報

社内SEの求人の必須条件は、システムの開発・構築・運用・保守のいずれかの経験です。金融業界の経験は問わず、学歴は高卒以上で応募できます。

必須条件	システム開発・構築・運用・保守などの経験（金融業界の経験は不問）
歓迎条件	COBOLの業務システム開発・運用、OracleなどRDBの設計・構築・運用、プロジェクトマネジメントの経験
学歴	高卒以上
月給	24万〜38万円
年間休日	121日

SIerやシステム会社で業務システムを作ってきた方であれば、銀行の経験がなくても条件を満たせます。公式のシステム系はシステム会社での3年以上の経験が望ましいとしているので、開発の経験が3年ある方は、銀行の業務を自社の立場から変えていく仕事に移れます。

新卒採用と中途採用・パート社員の違い

トマト銀行の新卒採用と中途採用の違いは、最初の配属先です。新卒はGコースだけの募集で原則として営業店に配属され、中途のシステム系は最初から本部でシステムの仕事に就きます。

新卒の募集にSEやシステムの専用コースはなく、システムの仕事は入社後に本部へ移った人が担います。中途のシステム系は、開発の経験を持つ人をはじめから本部に迎える枠です。

ほかに、営業店や本部の事務を担うパート社員の募集もあり、時給は1,110円からで未経験でも応募できます。システムの仕事を正社員として本部で担うのは中途のシステム系なので、エンジニアとして入るならこの区分を選びます。

トマト銀行の働き方｜残業・有給・離職率・リモート

トマト銀行の働き方は、月の所定外労働が平均12時間59分、男性の育休取得率が100%と公表されています。離職率は公表されていません。

平均年齢・勤続年数・残業時間などの公表値

トマト銀行の平均年齢は40.0歳、平均勤続年数は16.3年、所定外労働は月平均12時間59分です。

項目	公表値	出典
平均年齢	40.0歳（2026年3月末・単体）	有価証券報告書
平均勤続年数	16.3年（2026年3月末・単体）	有価証券報告書
所定外労働時間	月平均12時間59分（2026年3月末）	公式
平均有給休暇取得日数	15.2日	採用サイト
男性の育休取得率	100.0%（2025年度）	有価証券報告書
管理職に占める女性	10.6%（2025年度）	有価証券報告書
年間休日	120日以上	採用サイト

平均勤続年数が16年を超えていて、長く勤める人が多い銀行です。2017年には中国地方の金融機関で初めてプラチナくるみんの認定を受けていて、所定外労働も2031年3月までに月平均11時間30分以内にする目標を掲げています。

リモートワーク・フレックスの有無

トマト銀行では、2025年4月からフレックスタイム制度を使えます。社内SEの求人ではコアタイムが10時から16時で、管理職とパートタイマーを除く社員が対象です。

在宅勤務は、厚生労働省の職場情報総合サイトに「在宅勤務が可能な規程の整備」と書かれています。社内SEの求人票にはリモートの記載がないので、勘定系の作業でどこまで在宅勤務を使えるかは、面談で確かめておくと安心です。

転勤の有無

トマト銀行の社内SEの求人は、転勤なしです。dodaの求人票には転勤「無」、リクルートエージェントの求人票には「当面無」と書かれていて、勤務地は岡山市北区番町の本部です。

転居を伴う転勤があるのは、営業店と本部の両方で働くGコースです。岡山に住み続けたい方は、本部勤務のシステム系を選べば、引っ越しを前提にせずに働けます。

トマト銀行でエンジニアが担当する仕事

トマト銀行でエンジニアが担当する仕事は、勘定系と情報系のシステムの開発と、運用・保守です。本部・営業店と話し合いながら、銀行の業務の改善やDXを進める役割も担います。

職種別の仕事内容

トマト銀行の社内SEの仕事内容は、自行独自のバッチシステム、他行と共同で運用する勘定系、Oracleの情報系の3つのシステムが中心です。

バッチシステム	自行独自のバッチシステムの要件定義から開発・テスト・保守（COBOL）
勘定系	他行と共同で運用する勘定系の基幹システムの開発・保守運用
情報系	Oracle Databaseを使った情報系システムの設計・構築・運用と、データ活用の推進
進行管理	ベンダーコントロール、社内の調整、システム刷新やDXに向けた技術調査と改善提案

採用サイトでは、事務システム部を「お客さま向けのデジタルサービスや社内システムの企画から運用まで一貫して行う部門」と紹介しています。企画から運用まで自社の立場で受け持てるので、受託開発で一部の工程だけを担当してきた方は、仕事の幅を広げられます。

使っている技術と開発体制

トマト銀行の社内SEが使っている技術はCOBOLとOracle Databaseで、開発体制は勘定系を他行と共同で運用する形です。勘定系は2009年1月に日立製作所の地域金融機関向け共同利用サービス「NEXTBASE」へ移していて、複数の銀行で同じシステムを運用しています。

2026年5月には、オンプレミスで構築した生成AIを全役職員で使い始めています。システム開発の日本電子計算は公式Xで、トマト銀行の個人ローン統合管理システムを2027年4月末に稼働させる作業を始めたと発信しています。

出典：生成AIを活用した業務効率化の取り組みについて（2026年5月13日）・日本電子計算 公式X（2026年10月7日）

COBOLの保守だけでなく、生成AIやローンのシステムといった新しい案件も動いています。長く使われてきた技術と新しい技術の両方に関われるので、COBOLの経験を生かしながら新しい分野にも手を広げられます。

キャリアパスと評価制度

トマト銀行のキャリアパスは、2025年4月の人事制度の改正で、Gコース・Sコース・高度専門職の3つの道が用意されています。Sコースは職種や異動を限定できるコースで、高度専門職は専門性の高い人を起用するための枠です。

賃金は役割・貢献度・能力に基づく体系になり、早く昇格できる仕組みも入っています。2025年4月からはタレントマネジメントシステムで社員のスキルとキャリアプランを把握していて、専門職としてシステムの道を進む選択肢も制度として用意されています。中途で入る方は、自分がどのコースで評価されるかを面談で確かめておくのがおすすめです。

出典：人事制度の改正について（2025年3月31日）

トマト銀行に転職する方法｜直接応募とエージェント

トマト銀行に転職する方法は、公式の採用ページから直接応募するか、転職エージェントを通して応募するかの2つです。

公式採用ページから直接応募する

トマト銀行の公式採用ページから直接応募する方法は、システム系の区分にそのまま応募したい人に向いています。キャリア採用は年間を通じて受け付けていて、履歴書と職務経歴書を人事部へ郵送し、書類選考を通ると面接日の連絡が来ます。

応募書類	履歴書（写真貼付）・職務経歴書（書式自由、自己PRも記入）
応募方法	岡山市北区番町2-3-4 トマト銀行 人事部へ郵送
選考	書類選考のあと面接
応募先	トマト銀行 キャリア採用

職務経歴書の書式は自由なので、COBOLやOracleで担当した工程を自分で書き分けられる方なら、直接応募でも経験は十分伝わります。公式のページには年収の金額が書かれていないので、提示額を先に知りたい方は、転職エージェントを通す方法と比べて決めると良いでしょう。

転職エージェントを通して応募する

トマト銀行に転職エージェントを通して応募する方法は、年収の目安や選考の回数を先に知りたい人に向いています。公式のキャリア採用ページに年収の金額はありませんが、リクルートエージェントの求人票には想定年収300万〜600万円、面接2回程度、筆記試験ありと書かれています。

社内SEの求人は、doda・リクルートエージェント・マイナビ転職に出ています（※2026年11月時点）。転職エージェントを通すと、書類を郵送する代わりに担当者経由で応募でき、面接の日程調整も任せられます。

在職中で、平日に郵送や電話のやり取りをしにくい方ほど、エージェント経由のほうが選考を進めやすくなります。選考の回数と提示額を確かめてから応募したい方は、エージェント経由を選ぶと良いでしょう。

トマト銀行への転職でエージェントを使った方が良い4つの理由

トマト銀行への転職で転職エージェントを使うと、非公開求人の紹介、書類の添削、面接の対策、年収の交渉の4つを任せられます。

求人サイトに出ていない非公開求人を紹介してもらえる

求人サイトに出ていないトマト銀行の非公開求人は、リクルートエージェントやJACリクルートメントで紹介してもらえることがあります。トマト銀行の公式のキャリア採用ページには募集の区分が2つ書かれているだけで、件数や年収は載っていません。

1人のコンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当するのが、JACリクルートメントの体制です。企業を担当する人と求職者を担当する人が分かれて連携するのが、リクルートエージェントの体制です。

トマト銀行の求人に合わせて書類を添削してもらえる

トマト銀行の求人に合わせた職務経歴書は、転職エージェントに添削してもらえます。社内SEの求人はバッチ・勘定系・情報系の3つのシステムを担当するので、職務経歴書でもCOBOLの開発とデータベースの経験を分けて見せる必要があります。

銀行の経験がない方は、ほかの業界で手がけた業務システムの案件を、要件定義からの担当範囲がわかる書き方に直すと経験の中身が伝わります。転職エージェントなら、ベンダーコントロールの経験をどこまで前に出すかも一緒に決められます。

トマト銀行の選考に合わせて面接対策ができる

トマト銀行の選考に合わせた面接対策は、転職エージェントを通すとできます。公式のキャリア採用ページには面接の回数が書かれておらず、リクルートエージェントの求人票には面接2回程度と筆記試験ありと書かれています。

転職エージェントを通せば、筆記試験の中身や面接で聞かれやすい点を担当者に確かめてから準備できます。地域の銀行で働きたい理由を、これまでの開発経験とつなげて話す準備もできます。

トマト銀行の求人の提示額をもとに年収交渉を任せられる

トマト銀行の年収交渉は、転職エージェントに任せられます。公式の求人には給与が「当社規定による」としか書かれておらず、求人サイトの社内SEの求人は年収300万〜600万円です。

300万円の幅があるので、これまでの経験が幅の中のどこで評価されるかで年収が大きく変わります。転職エージェントに任せれば、COBOLやOracleの経験年数をもとに、提示額を交渉してもらえます。

岡山支社で対面で相談しながら進めたいならリクルートエージェント、年収600万円以上の求人を狙うならJACリクルートメントの活用がおすすめです。

トマト銀行への転職におすすめの転職エージェント3選

トマト銀行の転職に向く転職エージェントは、岡山で対面相談できるリクルートエージェント、社内SEの求人票を登録前に読めるdoda、年収600万円以上の求人に強いJACリクルートメントの3社です。

リクルートエージェント｜岡山支社で対面相談しながらトマト銀行の求人を探せる

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を持つ総合型の転職エージェントです。

岡山支社は岡山駅東口から徒歩3分にあり、対面の面談ができます。トマト銀行の金融システムエンジニアの求人には、面接2回程度と筆記試験ありといった選考の目安まで書かれています。

ほかと違うのは、公式の求人にない年収の目安と選考の流れを、面談で担当者に確かめてから応募できる点です。トマト銀行の公式ページは給与を「当社規定による」としか書いていないので、提示される年収の幅を先に知ってから選考に進めます。岡山で対面で相談しながら転職したい人に合うサービスです。

リクルートエージェントのサービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
タイプ	総合型エージェント
対応地域	全国
岡山拠点	あり（岡山支社：岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル4F）
利用料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

doda｜トマト銀行の社内SEの求人票を登録前に読めて、そのまま相談できる

dodaは、パーソルキャリアが運営する、転職エージェントと求人サイトを兼ねたサービスです。

トマト銀行の社内SEの求人がdodaに載っていて、月給24万〜38万円、COBOLとOracleの歓迎条件、フレックスのコアタイムまで書かれています。自分の経験が求人に合うかを、登録前に確かめられます。

ほかと違うのは、求人票を読み込んでから担当者に相談できる点です。使う技術と給与の幅を自分で確かめ、応募すると決めてから面談に入れるので、話が早く進みます。岡山にいながらオンラインで、求人票を確かめてから動きたい人に向いています。

dodaのサービス概要
サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型エージェント・求人サイト
対応地域	全国
岡山拠点	なし（オンライン完結）
利用料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/

JACリクルートメント｜年収600万円以上の専門職求人に強く、Web面談で岡山から使える

JACリクルートメントは、管理職・専門職に特化したハイクラス向けの転職エージェントです。

トマト銀行の社内SEの求人は上限が年収600万円で、JACリクルートメントの年収帯の入り口にあたります。PLやベンダーコントロールの経験がある方は、トマト銀行の求人とあわせて年収600万円以上の求人も比べながら、転職先を探せます。

特に頼りになるのは、企業側を担当するコンサルタントが求職者も担当する点です。システム部門の体制や担当する案件の規模まで、応募前に聞けます。プロジェクトマネジメントの経験を生かして年収600万円以上を狙いたい人なら、先に登録しておきたい1社です。

JACリクルートメントのサービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
タイプ	総合型エージェント（管理職・専門職・ハイクラス向け）
対応地域	全国
岡山拠点	なし（中国支店：広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島8階）
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉
利用料金	無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

トマト銀行の転職でよくある質問

トマト銀行は中国銀行と合併する？

トマト銀行と中国銀行の合併は、2026年11月時点で公表されていません。2024年から2026年のトマト銀行のニュースリリースにも、合併や経営統合の発表はありません。中国銀行はトマト銀行の株式を3.47%持つ大株主ですが、トマト銀行は単独で上場を続け、2027年3月期も増益を見込んでいます。転職先として考えるときは、合併の噂より、応募する職種の条件を見比べるほうが役に立ちます。

トマト銀行は未経験でも採用される？

トマト銀行は未経験でも採用されていて、公式のキャリア採用ページには「未経験者の方でも大歓迎！」と書かれています。社内SEの求人も金融業界の経験は問わず、システム開発や運用・保守の経験があれば必須条件を満たせます。

トマト銀行に岡山以外の勤務地はある？

トマト銀行には岡山以外の勤務地があり、兵庫県に4店舗、広島県・大阪府・東京都に1店舗ずつあります。社内SEの求人の勤務地は岡山市北区の本部で、転勤なしと書かれています。

トマト銀行はリモートワークできる？

トマト銀行は在宅勤務が可能な規程を整えていて、2025年4月からはフレックスタイム制度も使えます。社内SEの求人票にはリモートの記載がないので、担当する業務で使えるかは応募前に確かめると良いでしょう。

トマト銀行の中途採用の選考の流れは？

トマト銀行の中途採用の選考は、書類選考のあとに面接へ進む流れです。公式のキャリア採用は履歴書と職務経歴書を郵送して応募し、リクルートエージェントの社内SEの求人には面接2回程度と筆記試験ありと書かれています。

まとめ｜トマト銀行は岡山の店舗が9割近くを占める地方銀行

トマト銀行は、61店舗のうち53店舗が岡山県内にあり、社員の平均年間給与が586.6万円の地方銀行です。「トマト銀行はやばい」といった声もありますが、2026年3月期は経常利益が12.7%増え、2025年4月には人事制度も改正しています。

• 岡山のエンジニアの求人は本部の社内SE
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